COORDENADORIA DE ADMISSÃO E DIMENSIONAMENTO
I - Gerir os processos de ingresso de pessoal, por meio de concursos públicos, processos seletivos simplificados e outras formas de provimento;
II - Supervisionar os processos de nomeação, posse, exercício e lotação de novos servidores;
III - Acompanhar estudos de dimensionamento de pessoal, visando a adequada distribuição da força de trabalho conforme as necessidades institucionais;
IV- Coordenar processos de remoção, redistribuição, cessão, e outros processos de movimentação de servidores;
V - Orientar  a prestação de informações a demandas oriundas de órgãos de controle interno e externo, relativas à admissão e ao dimensionamento de pessoal;
VI - Organizar a força de trabalho da coordenadoria;
VII - Elaborar Relatórios de Gestão;
VIII - Realizar levantamento de demandas de pessoal e recursos para a coordenadoria;
IX - Zelar pelo cumprimento da legislação aplicável aos processos de admissão e dimensionamento.