COORDENADORIA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
I - Coordenar e supervisionar as atividades das Divisões vinculadas;
II - Solicitar aos órgãos cessionários, o reembolso mensal dos servidores cedidos e manter atualizados os dados referentes a esses ressarcimentos.
III - Manter atualizado o cadastro de aposentados e beneficiários de pensão; 
IV - Atender e encaminhar recadastramento de inativos e beneficiários de pensão de outros órgãos;
V - Atender as demandas judiciais;
VI - Cadastrar demandas judiciais no Módulo de Ações Judiciais do Sigepe
VII - Atuar como cadastradora parcial da Universidade;
VIII - Atender as demandas dos órgãos internos e externos em assuntos de sua competência;
IX - Acompanhar a implementação de novas funcionalidades nos sistemas do Governo Federal, na área de gestão de pessoas, e promover as adequações necessárias;
X - Emitir Termo de Rescisão de Contrato;
XI - Acompanhar e promover as ações necessárias à manutenção do Programa de Gestão e Desempenho da Coordenadoria;
XII - Analisar e distribuir as solicitações via Requerimento Sigepe;
XIII - Analisar e instruir processos de aposentadoria, pensão, Abono de permanência, vacância, exoneração, Licença para tratar de interesses particulares, Licença para acompanhamento de cônjuge, Licença para mandato eletivo, ressarcimento ao erário;
XIV - Emitir Relatórios e Prestar Informações das atividades relacionadas à Coordenadoria;
XV - Atender o público em geral e prestar assessoria ao Pró-Reitor de Gestão de Pessoas em assuntos relacionados à Coordenadoria.