COORDENADORIA DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL
I - Administrar e aprimorar as atividades inerentes ao setor;
II - Coordenar e supervisionar as atividades das Divisões vinculadas;
III - Elaborar normativas institucionais ligadas a formação e desenvolvimento  de pessoas na UFCA;
IV - Monitorar e manter atualizado os indicadores relacionados ao macros processos da CDP;
V - Proceder com a conformidade de gestão dos processos e ações desenvolvidas pela coordenadoria;
VI - Autorizar as concessões de benefícios/direitos/capacitação aos servidores;
VII - Responder por demandas judiciais e de auditoria do setor;
VIII- Atuar no fortalecimento de ações direcionadas a formação de cultura do aprendizado na instituição;
IX - Emitir relatórios e prestar informações das atividades relacionadas à Coordenadoria;
X - Administrar a gestão de planejamento, pessoas, materiais e financeira do setor;
XI – Promover a transparência ativa do orçamento da Ação 4572;
XII - Atender o público em geral e prestar assessoria ao Pró-Reitor de Gestão de Pessoas em assuntos relacionados à Coordenadoria.